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quarta-feira, 11 de julho de 2012

"LEI DE COTAS COMPLETA 21 ANOS E MOSTRA QUE INCLUSÃO É POSSÍVEL





Lei diminuiu preconceitos, tornou ambientes de trabalho mais acessíveis e estimulou pessoas com deficiência a buscarem capacitação profissional. Mas só atingiu 25% de sua meta. Na terça-feira (24 de julho), um ato público celebra os 21 anos da lei, com shows e feira de serviços no Pátio do Colégio, das 10h às 14h. Atualmente, existem cerca de 306 mil pessoas com deficiência formalmente empregadas no Brasil. Desse total, mais de 223 mil foram contratadas graças à Lei de Cotas, que no próximo dia 24 de julho, completa 21 anos de existência. A chamada Lei de Cotas (artigo 93 da lei 8.213) estabelece que toda empresa com cem ou mais funcionários deve destinar 2% a 5% (numa escala crescente, proporcional ao número de funcionários) dos postos de trabalho a pessoas com deficiência. Desde que entrou em vigor, a lei já transformou a vida de milhares de brasileiros, que tiveram ampliadas as chances de entrar no mercado de trabalho, reduzindo o preconceito que imperava no ambiente profissional. Para comemorar a data, instituições públicas, privadas e da sociedade civil promovem um ato no Pátio do Colégio, região central de São Paulo. De 10h às 14h, artistas e lideranças do segmento se revezarão num palco montado no local. Também haverá estandes de órgãos públicos esclarecendo sobre direitos e serviços voltados às pessoas com deficiência. Reunião preparatória nesta sexta-feira (13/07). Os organizadores das comemorações do aniversário da lei de cotas se reunirão para concluir a programação que terá carta aberta à população e já tem a confirmação de Dudu Braga como animador do palco anunciando as falas institucionais e programação cultural e de informações ao público. Local da reunião preparatória. ESPRO - Ensino Social e Profissionalizante Endereço: Rua Barão de Itapetininga, 255 – 5º andar – Galeria Califórnia – Perto da Estação Republica do Metrô. Dia 13 de julho Horário: das 9:00h as 11:00 horas"


Texto de:

Revist Reação

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